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  • 企業郵箱|OA系統|中文/English
    招聘詳細
    • 人力資源主管
      • 招聘職位:人力資源主管
      • 招聘人數:1
      • 學歷要求:大專
      • 工資待遇:面議
      • 工作經驗:不限
      • 工作地點:不限
      • 更新時間:2016-04-21
      職位描述

         

        人事行政主管

        截止日期2016-12-31工作地區斗門
        學歷要求???以上工作經驗5 年
        年齡要求26歲以上性別要求
        食宿條件面議人才類型普通求職
        國語要求精通粵語要求不限
        外語要求不限熟 練 度一般
        外語證書不限月 薪面議
        • 職位描述

        • 一、 主要工作職責: 
          1、 參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議; 
          2、 根據集團管理制度,結合公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 
          3、 負責公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。受理員工投訴,調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性; 
          4、 協助制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜; 
          5、 協助部門經理對公司部門工作的管理及考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調; 
          6、 協助部門經理將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預算的使用情況; 
          7、 監督公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理,員工宿舍、飯堂的管理 ; 
          8、 負責公司區域內的安保管理。 
          二、 任職要求: 
          1、 ??萍耙陨蠈W歷,人力資源、管理或相關專業;  
          2、 管理經驗:三年以上工廠行政人事管理崗位經驗;  
          3、 有戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;  
          4、 具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;  
          5、 具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;  
          6、 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;  
          7、 了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題; 
          8、 本崗位晉升通道:人事行政經理;有駕照或會粵語者優先。 
          三、 工作地點: 
          珠海。 

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        更新時間:2016-04-21  【打印此頁】  【關閉
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